Revue de presse

Le DSI, partenaire des écoles d’ingénieurs


Pour le premier numéro de la rubrique « Carrière et Emploi » du journal NTIC, que nous réalisons en collaboration avec le cabinet CAP RH, nous sommes allé frapper à la porte de M. Mohamed Bennis, en sa qualité de président de l’AUSIM, Association des utilisateurs des systèmes d’informations au Maroc.

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La supervision du coach, vous connaissez ?


La réussite du coaching repose, fondamentalement, sur la relation instaurée entre le coach et son coaché, sur la capacité d’écoute et d’entendement du coach installé dans une posture d’accueil inconditionnelle, d’ouverture, de réceptivité et de non-jugement.

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Contrats spéciaux de formation: la CGEM revient à la charge


Que se passe-t-il avec le nouveau dispositif des contrats spéciaux de formation? Le patronat est abasourdi face au rejet par le secrétaire général du gouvernement (SGG) du décret promulguant la réforme du dispositif.

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Savoir déléguer, tout un art


Etre compétent ne suffit pas pour réussir ses missions. Que se soit dans la vie quotidienne ou dans l’entreprise, une bonne gestion du temps est indispensable pour mener de front plusieurs responsabilités. Si l’efficacité est un minimum, l’efficience (réaliser un objectif avec un minimum de moyens engagés) est par contre le gage de réussite souhaité dans toute structure.

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Coaching de prise de poste: Accompagner le manager à évoluer


Outil de développement personnel, le coaching est indiqué dans toutes les situations où il y a un enjeu humain, relationnel et émotionnel. Le travail du coach consiste à dépassionner les enjeux. Le nez dans le guidon, le coaché ne peut pas s’émanciper de son problème. Il est embourbé. Son objectivité s’en trouve, ainsi, réduite.

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Réunion déléguée: Pour booster vos équipes dirigeantes


Dans un monde marqué par une incertitude grandissante, l’entreprise fait face, au quotidien, à des changements qui mettent à dure épreuve ses fondements. Agir après coup est trop tard. Réagir permet d’amortir les dégâts. Préparer son capital humain à intégrer le changement comme moyen d’amélioration est encore mieux.

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Booster sa carrière par une formation diplômante


Disposer d’une bonne dose de détermination. Négocier le financement de la formation avec son employeur. Envie de relancer leur carrières ou d’acquérir une nouvelle compétence, les cadres recourent de plus en plus à des formations diplômantes de haut niveau. Surtout que dans un environnement concurrentiel et en constante évolution, avoir plus d’une corde à son arc est un atout.

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Le bilan des compétences pour se remettre en question


Faire le point sur les motivations et les aptitudes professionnelles . Une démarche volontariste souvent initiée par l’entreprise. Avis aux entreprises et professionnels prêts à se remettre en question, et désirant évaluer leurs capacités.

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Favoriser ou lutter contre le turn-over?


Principale raison du transfert des compétences à la concurrence. Solution: revoir ses modes de management et de fidélisation du personnel Fort mouvement de rotation des salariés, le turn-over est un phénomène qui touche actuellement bon nombre d’organisations à différents degrés, quels que soient la taille ou le secteur.

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Comment remotiver ses troupes après les vacances


Pas besoin de se projeter immédiatement sur le long terme. Entretiens individuels et réunion d’équipe pour une bonne reprise Les retours de vacances ne sont jamais évidents. Avec une tête encore pleine de souvenirs et après une pause salutaire, il est difficile de replonger dans le bain du travail.

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